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2022年浦发银行公司业务部社会招聘启事(3.2)

更新时间:2022-03-02 13:47   来源: 银行招聘网
  2022年浦发银行公司业务部社会招聘启事(3.2)
  客户经理岗(战略客户)
  岗位职责
  聚焦总部在珠三角的央企、房地产、智能制造、电力、航运等行业龙头,行业经营为主;负责名单制总行级战略客户直营,对名单下总行级战略客户(集团客户)整体经营绩效负责;制订具体战略客户营销规划,推进战略客户与银行全面合作,按客户需求定制综合金融服务方案和营销计划;指导、推进及协调集团各成员企业业务落地;牵头管理总分支三级联动服务团队和项目协同团队;负责名单下总行战略客户集团授信相关工作;负责制定并开展相关风险管控措施;负责相关客户所属行业政策研究、行业预判及案例创新推广工作等。
  应聘条件
  40 周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律或理工类等相关专业本科及以上学历;5年以上相关行业、公司客群或公司客户经营管理经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力,能够组织各方资源协同为客户提供服务;能胜任因工作需要赴各地推进、开展工作的要求;有战略客户经营经验和客户资源,有助于银行业务新增拓展者优先;有总部级战略客户部门工作经验者优先;有国家级、省级行业机构工作经验者优先;有对应行业及金融专业复合教育背景者优先。
  集团客户岗
  岗位职责
  开展全行集团客户管理;集团客户成员认定与管理;协调主协办行集团及集团成员授信管理,督促集团授信业务开展,督导用信效率;开展对分行执行制度的检查、督导与处理等。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、市场、经济、营销、管理、法律等相关专业本科及以上学历;3年以上客户经营管理,或行业、区域客群经营经验;具有较强的组织推动、综合协调、沟通服务、创新研究能力;具备较好的统计分析、统筹协调能力和文字综合能力;能熟练运用电脑办公软件;有总分行公司业务经营管理部门工作经验,或有集团客户管理经验者优先。
  业务发展岗(长三角一体化)
  岗位职责
  牵头制定长三角区域客户与项目的营销和展业指引,结合金融服务方案和相关政策,推动区域分行落地实施;协调分行客户营销,落实重大项目资源调配和分润机制;开展市场及同业调研,获取营销信息,优化完善服务方案;牵头负责部门综合文字材料撰写、相关制度文件会签、重点工作督办推进等。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业本科及以上学历,硕士以上学历优先;2年以上金融机构、政府机构或其他大型公司经营管理、市场经营工作经验;具有较好的文字综合能力,良好组织推动能力与沟通协调能力;具备良好英语听说读写能力;能熟练运用电脑办公软件;具有商业银行工作经验者优先。
  营销企划岗(公司)
  岗位职责
  牵头全行公司业务品牌建设和宣传工作,制定并实施公司业务品牌策略,策划实施和推广全行性市场营销活动,指导并推动分行有效执行;牵头公司板块广告宣传投放,纸媒、微信等新媒体宣传;牵头板块业务推广和品牌广告预算整体额度安排和使用进度管理。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、经济、管理、营销、广告等相关专业本科及以上学历,硕士学历优先;2年以上商业银行、金融机构市场企划营销相关从业经历,或服务企业相关从业经历;具有较强文字表达能力,良好组织推动能力与沟通协调能力;具备良好英语听说读写能力;能熟练运用电脑办公软件。
  业务法律合规岗(公司)
  岗位职责
  根据公司业务经营与管理需要,参与制定公司业务法律事务及合规工作计划,组织推动实施;提供公司业务经营、决策、制度制定、业务创新的法律咨询、合规建议,根据需要拟定和修改相关法律文件,参与总行客户协议的法律审查;参与建立全行公司业务内控合规工作机制并检查、督导执行情况及整改情况;识别、判断、监测和报告公司业务合规风险,实施合规性管理,开展部门案件专项治理工作和反洗钱工作制度建设等。
  应聘条件
  40周岁以下;法律等相关专业本科及以上学历,法学、法律硕士及以上学历优先;2年以上法务或银行等金融机构工作经验;对相关领域各项政策、法规特点有一定的理解和把握,有一定组织推动能力和实务经验;具有较好文字功底;具有商业银行法律工作经历者优先。
  规划管理岗(公司)
  岗位职责
  负责制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划,并推进各阶段经营目标实现;负责协调公司板块内各部门工作及相应跨板块联动事项,开展相关经营管理工作的统筹与计划,把控相关工作执行进度;牵头组织对公第三方资管产品引入及评审工作,牵头对公第三方资管产品续存期管理工作;负责牵头推动集团业务协同涉及公司板块相关工作,推动集团协同目标在公司板块执行;负责牵头推动公司客户满意度调查相关工作,组织开展全面、专项公司客户满意度调查;负责牵头内外部信息平台或载体的经营讯息发布维护;负责牵头公司板块综合文字材料撰写、板块例会、年度、季度工作会议等会议组织、相关制度文件会签、重点工作督查督办等。
  应聘条件
  40周岁以下;金融、市场、经济、管理等相关专业本科及以上学历;2 年以上金融机构、政府机构或其他大型机构公司管理、市场经营工作经验;具有较好的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力;具有商业银行公司业务经营管理、市场营销和产品经营工作经验者优先。
 

 

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