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2022年渤海银行总行社会招聘启事

更新时间:2022-03-29 16:09   来源: 银行招聘网
  2022年渤海银行总行社会招聘启事
  多元岗位 求贤若渴
  总行公司业务部
  01.预算考核管理团队主管/副主管
  职位描述:
  负责公司条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价;
  负责牵头建立公司条线考核体系,制定条线业务考核、产品考核、机构考核、部门考核等维度考核、激励体系,并匹配风险追偿政策;
  负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定分行公司条线差异化考核、评价办法并组织实施;
  负责建立总分行KPI传导机制,指导、监督分行制定对公条线部室和经营单位考核办法,确保机构经营目标与总行发展战略保持一致;
  负责总行公司业务部及内设团队的考核管理;
  牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作,根据战略发展目标和考核机制制定配置方案,协调相关部门兑现配置资源;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉公司金融产品、收入来源和收入结构;熟悉商业银行绩效考核政策、系统、工具和方法;具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销/营销管理/财务管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  02.人员管理及营销支持团队主管/副主管
  职位描述:
  负责规划、设计公司金融营销体系,制定营销人员职级管理办法,明确准入退出标准;
  负责指导、监督分行制定公司条线营销队伍职等管理办法,协同预算考核团队制定、落实配套绩效考核指标及激励措施,并依据考核结果确定客户经理等级;
  负责制定客户经理管理办法,规范客户经理日常工作行为;
  负责制定公司条线人员培训计划和方案,建立条线内、外部讲师库,选拔完善内部讲师队伍,并组织开展培训实施工作;
  与主动风险管理团队协同开展规范性、合规性检查,侧重条线营销队伍对贷后管理等制度的执行情况;
  负责搜集、整合一线营销人员、管理人员对系统的应用需求,协同信息及数字团队持续开发、优化我行公司业务数字化营销管理系统,并组织推广应用;
  负责搜集、统筹来自客群端、业务端、管理端的数字化经营需求;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉公司银行产品制度、业务流程、风险特征以及监管规定;具有较强的营销体系设计和管理能力;具有较强的培训资源组织和实施能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销/营销管理/行业管理/风险管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  03.业务管理团队主管/副主管
  职位描述:
  负责根据公司银行条线战略规划、年度计划、行业政策、区域政策、结构要求等制定资产、负债业务差异化定价规则;
  负责资产、负债、渠道的产品研发、日常维护和组织推广工作;
  负责根据全行发展规划和目标,协调条线间、部门间、分行间业务资源;
  负责组织推动分行完成关键时点公司银行条线资产、负债业务指标,配合做好全行流动性管理工作和存款偏离度管控;
  负责资产、负债、客户数据的统计分析、日常监控和定期报告分析工作,协同信息及数字化团队提高数据在实际经营中的应用能力,为经营方向和风险控制预警提供支撑;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业,具有多学科专业背景优先考虑;
  熟悉行业或区域金融需求、总量、结构以及收益等特征;熟悉公司银行产品制度、业务流程、风险特征以及监管规定;具有较强的市场信息捕捉能力、预判能力、决策能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销/组织推动/行业管理/风险管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  04.客群管理团队主管/副主管
  职位描述:
  负责牵头制定全行公司客户年度经营策略和发展目标;
  承担公司条线生态银行转型发展先锋作用,从客户全生命周期视角出发,强化综合营销服务模式,完善综合经营管控,通过协同发展机制和3A3R模式,推动整体客群运营和增长,推进对公对私产品交叉营销,提升综合服务能力,提高客群综合贡献度;
  负责制定除战略客户、重点行业客户以外基础客群的分级标准和分类标准;
  负责制定基础客群产品组合方案,并制定标准营销话术;
  负责牵头组织公司条线制定基础客群渠道拓客、产品获客、服务稳客、创新活客、体验黏客、口碑传客的法则与方法;
  负责基础客群画像,搜集产品配置信息,为公司条线产品开发、优化提供需求和要素;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  对公司银行客群管理、运营有较深入的研究;熟悉公司银行产品制度、业务流程、风险特征以及监管规定;具有较强的市场信息捕捉能力、信用风险判断能力、综合金融服务方案设计和决策能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销/客群管理/营销管理/行业管理/风险管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  05.规划管理团队主管/副主管
  职位描述:
  履行对公委员会秘书处职能,组织完善对公委员会功能和督办机制,统筹协调条线业务经营,联动各部协同发展,定期召开对公条线检视会,将重点业务经营、重点客户营销、重点系统开发等纳入成体系的管理督办;
  负责牵头公司条线宏观政策、监管政策的收集、传达等工作,建立公司条线内部信息交流平台,并牵头组织公司条线内外部宣传工作;
  负责组织部门、公司条线各项综合性文字报告材料、组织会议等工作;
  负责为部内、部际、条线间平行、协同作业搭建桥梁和提供支持;
  负责部门公文管理、档案管理、考勤工作等综合性工作;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉国家宏观经济政策和监管政策;具有较强的战略规划、解码、推动实施能力;具有较好的协同工作能力和综合事务处理能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级战略规划/市场营销/行业管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  06.行业金融团队主管/副主管
  职位描述:
  负责公司条线行业产业动态、区域市场研究,包括不限于地域特色和细分行业集群研究,为明确经营方向、目标客群、营销方式提供政策和市场依据;
  负责公司条线专业领域研究,结合外脑研究成果,协同行内风险条线,制定具有前瞻性、实用性、连贯性的经营政策和市场策略;
  负责针对先进制造业、绿色金融、乡村振兴等重点新兴领域进行行业研究,会同风险部门确定我行目标市场和客户,并组织分行推动实施;
  负责根据行业、区域研究结论,针对不同客群制定产品组合方案和综合服务方案,并向相关部门提供产品增设、优化、退出建议;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历,研究生学历优先;
  金融、经济、管理、财务等相关专业,具有多学科专业背景优先考虑;
  对行业或区域金融有较深入的研究;熟悉公司银行产品制度、业务流程、风险特征以及监管规定;具有较强的市场信息捕捉能力、信用风险判断能力、综合金融服务方案设计和决策能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销、行业管理、风险管理等工作经历,或有行业知名企业财务管理经验;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  07.信息及数字化团队主管/副主管
  职位描述:
  负责统筹公司条线营销、数据、管理系统的建设工作,以业务和管理价值为导向,站在条线视角,从需求源头协调、解决系统重复建设、相互割裂等问题,提高功能和资源的共建、共享、共用能力;
  负责优化与科技条线的项目对接方式,提升项目开发效率,探索业务和科技深度融合、产品研发和科技研发敏捷迭代举措;
  负责提升公司条线数据获取能力、加工分析能力,为公司条线产品研发、客户管理、政策制定提供数据源;
  负责统筹公司条线数字化建设,根据人员管理及营销支持团队搜集的数字化需求,开发、优化公司业务数字化营销管理系统,完善客户数据视图和作战地图等功能,满足营销人员、管理人员、风控人员的数字化需求;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历,研究生学历优先;
  信息技术、计算机、数据科学等相关专业;
  熟悉商业银行客户管理系统、销售管理系统、运营管理系统;熟悉数据整理、挖掘、建模及应用;具有较强信息搜集能力、逻辑思维能力、分析表达能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级管理信息系统开发或运营工作经历,或有知名互联网企业运营管理系统开发或运营经验;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  08.战略客户团队主管/副主管
  职位描述:
  负责全行战略客户的准入、退出工作,并制定全行战略客户名单;
  负责整合全行资源打通业务条线、分行界限,组织开展总行级战略客户的总部营销工作;
  负责组织分行开展、推进战略客户分支机构、上下游客户的市场拓展工作;
  负责对战略客户制定“一户一策”的综合性服务方案,并根据战略客户总部政策、机构分布制定我行产品组合方案;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉战略客户金融服务需求,具有良好的集团客户渠道关系;熟悉公司金融产品制度、业务流程、风险特征以及监管规定;具有较强的市场信息捕捉能力、信用风险判断能力、综合金融服务方案设计和决策能力;具有较强的市场营销及管理能力。具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级大客户市场营销/战客管理/行业管理/风险管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  09.政府及机构业务管理团队主管/副主管
  职位描述:
  负责全国性政府及事业类机构客户的市场营销、资格拓展、政策获取、系统对接等工作,并组织跨地区机构业务的协调工作;
  负责督导、协助分行对接各级政府机关及事业单位相关部门,组织推动机构客户营销工作;
  负责制定机构客户年度发展策略、发展目标、分层管理标准及配套考核办法,并组织推动落实;
  负责按照区域、客户、行业、产品等维度跟踪、收集机构业务政策信息、同业信息,从中发现问题和商机,提出策略建议,并制定机构客户营销指引和分类指导意见,引导全行开展专业化营销;
  负责组织、协调本行内外各项资源,为机构客户量身定制产品、服务和整体解决方案,开发、对接机构客户系统,并通过实地推动、集中座谈、协助营销等形式,推动分行开展机构客户拓展工作;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业,具有多学科专业背景优先考虑;
  熟悉机构客户金融服务需求,具有良好的政府渠道关系;熟悉机构客户产品、系统、流程、监管政策;具有较强的市场信息捕捉能力、决策和应用能力;具有较强的市场营销及管理能力。具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级市场营销/机构业务营销管理/行业管理等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  10.主动风险管理团队主管/副主管
  职位描述:
  负责牵头公司条线把好风险管控第一道防线,根据全行风险管理政策,结合风险、授审、法律、合规等制度制定分行营销队伍风险管理、合规内控规定;
  负责公司条线特例业务准入工作,并制定风险管控措施,持续关注资产质量,开展管控和预警工作;
  负责依据本行贷后管理相关制度,制定公司条线授信业务贷后检查细则,并组织推动实施;
  负责指导分行开展贷后检查工作,定期组织规范性、合规性检查,汇总、分析、通报检查结果,并协同人员管理及营销支持团队跟踪、检查客户经理贷后管理工作履职情况;
  负责定期牵头组织开展公司条线重检和规范业务制度流程,梳理对公条线各项产品、业务、流程和各分行所面临的操作风险状况,并提出修正意见和建议;
  负责推进党建工作与内控合规工作的深度融合,将合规制度、风险管理文化融入到日常党建工作当中,发挥好党组织在合规经营上的战斗堡垒作用;
  负责完成领导交办的其他工作。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  法律、金融、经济、管理等相关专业;
  熟悉公司金融产品、系统、流程和监管制度;熟悉公司金融相关法律、合规、风险政策和监管制度;熟悉操作风险识别、监测和管理工具;具有较强的风险合规管理能力;具有较强的文字综合能力和语言沟通能力;熟练使用办公软件;
  具有8年以上相关工作经验,具有商业银行总/分行层级法律合规/风险管理/内部审计等工作经历;
  诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新;具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力;具有较强的综合概括与数据分析能力;能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  总行交易银行部
  01.电子渠道团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  负责公司业务相关的企业网银、手机银行、银企直联、公众号、小程序等平台搭建,打造全渠道对公业务电子渠道;
  负责整合交易银行条线内产品的系统开发需求,统一开展专业化的可行性分析和统筹规划工作;
  负责打造业务科技融合性项目制团队,配合业务团队,以产品需求为导向,强化需求统筹和业务科技融合;
  负责建设交易银行业务全面数据统计管理与分析平台;
  负责制定对公电子渠道营销策略,对分行进行支持;
  负责制定并推动考核相关指标完成情况;
  负责管理团队的队伍建设,人才培养、指导及管理。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务、科技等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上金融、科技工作经验,其中,从事电子渠道、网络金融类工作经历不少于8年,具有公司业务相关业务与产品管理和营销经验者优先;
  具有较强的组织、协调、综合管理能力;具有较强的综合概括与沟通表达能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  02.供应链金融团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  负责根据银行整体发展战略,制定供应链融资、国内贸易融资业务发展规划及年度规划,并实施考核;
  负责制定、完善相应产品政策和制度,建立健全业务制度体系;
  负责对所辖产品的系统建设、数据管理及分析;
  做好产品全生命周期与全流程管理,防范与控制业务风险;
  负责对供应链及国内贸易融资产品经理进行营销指导与考核;
  负责对分行上报的相关产品及方案进行审核与批复;
  负责管辖业务的相关监管政策的跟踪研究、内化,确保业务合规性;
  负责团队的队伍建设,人才培养、指导及管理;
  组织对全行相关业务的检查与督导。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上银行、证券、金融科技公司工作经验,其中,从事公司金融业务相关工作不少于8年,具备市场营销与团队管理经验者优先;
  具有较强的组织、协调、综合管理能力;具有较强的综合概括与沟通表达能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  03.跨境业务团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  负责根据银行整体发展战略,制定本外币国际支付结算及各类融资业务发展规划及年度规划,并实施考核;
  负责根据市场和客户需求,在符合监管政策要求的基础上,开发、创新产品及服务方案;
  负责推动所辖产品的系统及线上化建设、数据管理及分析,推进产品的线上化进程;
  负责制定国际业务产品的全流程与全生命周期的管理,对分行进行产品培训、协助推广与营销;
  负责做好国际、国内金融与经济形势的研究和预判,关注重点领域金融创新,指导分行业务开展;
  负责做好全行业务发展、产品使用以及客户情况等经营成果的分析,供领导层决策;
  负责团队的队伍建设,人才培养、指导及管理,建立团队成长机制;
  负责协同总行金融市场条线与其他部门,做好国际业务产品的组合研发与营销,负责中国出口信用保险公司的合作与产品推广;
  负责与业务营运部门建立良性沟通机制,共同做好流程管理、系统建设工作;
  负责与同业协会、国际商会的沟通、联络,参与同业各类活动,了解业务动向。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务、审计等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上银行工作经验,其中,国际业务相关工作经验不少于8年。具备市场营销、国际业务风险审批、分支机构管理等经验者优先;
  具有协同合作精神、具备良好的职业素养;具备较强的沟通、组织、协调、表达、文字等综合能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;具备开拓市场、产品推广以及同业合作的综合能力。
  04.外汇政策团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  牵头制定全行外汇、跨境人民币业务政策各项管理制度,牵头组织全行外汇与跨境人民币政策管理工作;
  做好外汇局、人民银行以及自律机制等监管机构发布的政策的研究,有效指导分行把握政策机遇发展业务;
  保持与外汇局等监管机构的良性沟通,做好与监管机构的工作对接;
  组织开展全行政策培训、合规管理与考核以及检查工作,提高全行政策的把握与执行水平;
  负责重点国际业务相关的政策执行,对集中或上收总行的业务出具政策审核意见;
  负责银行同业关系的维护、拓展,同业交易银行业务合作协调、推动,牵头组织签订业务合作协议;
  负责推进境内分行与上海自贸分行、香港分行的业务联动与推广、协调;
  制定年度全行外汇、跨境人民币业务政策执行情况的检查计划,开展检查工作;
  负责团队的队伍建设,人才培养、指导及管理;
  负责协同部门其他团队,做好部门交办的其他工作,共同促进全行业务发展。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上银行工作经验,其中,从事国际业务工作不少于5年,具备市场或同业营销经验、具备团队管理经验者优先;
  具有协同合作精神、具备良好的职业素养;具备较强的沟通、组织、协调、表达、写作等综合管理能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作。
  05.现金管理团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  负责根据银行整体发展战略,制定现金管理类产品业务发展规划及年度规划,并实施考核;
  负责本行现金管理类业务制度及政策的研发与管理,并组织进行系统开发与实施;
  负责制定对所管辖业务的营销管理策略,并统筹安排分行实施,对分行进行支持;
  负责对现金管理产品经理进行营销指导与考核;
  负责根据分行需求,协助分行为客户量身打造现金管理解决方案;
  负责对现金管理及相关业务开展定期统计分析,提出管理意见、措施;
  负责管辖业务的相关监管政策的跟踪研究、内化,确保业务合规性;
  负责团队的队伍建设,人才培养、指导及管理;
  组织对分行办理业务的管理、检查和督导。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务、科技等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上银行工作经验,其中,从事公司业务相关工作不少于8年,具备科技工作、市场营销以及团队管理经验者优先;
  具有较强的组织、协调、综合管理能力;具有较强的综合概括与沟通表达能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养。
  06.综合服务管理团队主管/副主管
  (工作地点:天津)
  职位描述:
  负责做好部门间文件会签、公文发布、收文办理以及制度整理等公文处理相关工作,建设部门共享平台,形成部门团队间信息良性共享机制;
  负责做好部门会议安排、办公用品、固定资产设备、安全防控、紧急预案等事务性支持与管理工作;
  负责做好部门总结、报告、纪要等汇总、整理工作;
  负责统一做好部门各团队对分行管理通知、统计要求、征求意见等邮件发布的支持工作;
  负责做好部门内控合规管理与督导工作,协同总行内控合规、审计等部门,做好部门内的工作分解、统筹管理与报告撰写等工作;
  配合各团队,做好对分行的检查指导工作;
  负责团队的队伍建设,人才培养、指导及管理。
  任职条件:
  大学本科及以上学历;
  金融、经济、管理、财务等相关专业;
  熟悉银行各项业务综合知识;具有较强的综合管理能力;熟悉银行工作和办公程序;具备良好的计算机使用能力,熟练使用办公软件;
  具有10年以上银行工作经验,熟悉交易银行相关业务。具备内控合规管理经验以及团队管理的经验优先;
  具有较强的组织、协调、综合管理能力;具有较强的综合概括与沟通表达能力;具有较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作,具有良好的职业素养与敬业精神。
  请于4月17日前将《渤海银行应聘申请表》和《个人简历》发送至招聘邮箱:zhaopin.HR@cbhb.com.cn,邮件主题和附件名称请统一为“总行公司业务部/总行交易银行部-职位-姓名”。
  扫描下方二维码获取《渤海银行应聘申请表》
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