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2022年光大银行零售与财富管理部远程银行中心社会招聘启事

更新时间:2022-04-26 14:35   来源: 银行招聘网
  2022年光大银行零售与财富管理部远程银行中心社会招聘启事
  零售与财富管理部远程银行中心-产品经理
  职位描述:
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1.负责远程银行中心客户经营相关的系统建设,对银行常见的商业策略场景有一定的经验,参与过完整的商业运营活动流程,理解业务的运营各项指标,及运营中各类经营触点的特点和建设周期;
  2.负责对接中心及外部门业务需求,进行需求分析、方案设计、撰写需求文档和原型图,并将需求提交科技部开发实施,进行项目管理、沟通协调、测试、投产验证;
  3.负责系统的同业调研、创新研究、收集反馈、分析数据、推广使用,持续优化产品、业务流程和用户体验,对中心战略落地、产品价值和用户体验负责;
  4.负责系统日常维护,解决问题。
  专业条件
  1.本科以上学历,计算机、交互设计等相关专业优先;
  2.有线上客户运营、经营、策略中台等相关产品经验优先;
  3.学习能力强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和团队精神。
  零售与财富管理部远程银行中心-人力资源管理岗
  职位描述:
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1.与外部招聘公司、考试公司、测评公司进行联系,收集相关信息,开展业务合作;
  2.管理和维护中心内\外部招聘的宣传媒体,确保招聘信息的及时发布与更新;3.协调推进绩效管理工作;
  4.建立健中心绩效管理制度总体框架,包括组织绩效考核和个人绩效考核;组织实施考核评价;绩效管理电子化系统建设与管理;
  5.根据部门的年度工作计划和人员配置计划,具体实施中心各项人员管理工作包括:招聘选拔、人员调配,及手续办理等;
  6.中心员工劳动合同管理。
  专业条件
  1.硕士及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
  2.有人力资源咨询经验优先;
  3.有系统的人力资源能力,有人力资源体系从0到1建设经历的优先;
  4.优秀的学习能力、逻辑思维、系统化的呈现能力;
  5.抗压能力、团队意识强,有较好的职业成熟度。
  零售与财富管理部远程银行中心-远程客户经理岗
  职位描述:
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1.在监管合规范围内,负责向个人客户提供金融产品服务和解决方案,具备独立客户经营能力;
  2.负责制定经营策略、筛选经营线索,利用远程线上多渠道实现精准化触达和交互,维护客户关系与资源,挖掘客户投资需求,建立客户档案;
  3.达成经营指标、业绩;
  4.遵守本行和监管机构所制定的所有适用的法律法规、规章制度、指引标准等,并高度诚信地履行自身职责;
  5.完成上级安排的其他工作任务。
  专业条件
  1.大学本科及以上学历;金融、经济、计算机、数学相关专业优先;
  2.具有银行从业、基金从业资格证书;持有AFP、CFP等相关资质优先;
  3.具有银行、基金、证券、保险公司相关从业经验者优先;
  4.掌握SQL,熟悉主流数据分析工具(如:Python、R、Sass)优先;
  5.需参加单位提供的业务培训及岗前锻炼,达标后上岗。
  零售与财富管理部远程银行中心-财经编辑
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1. 选题:以投资者教育为导向,结合银行客户画像、社区定位、产品属性和财经热点,做好光大金融社区内容的选题规划和策划;
  2. 创作:负责监控保险、股票、基金、理财等金融领域的最新动态,并产出有趣、有料、有用的优质原创内容;
  3. 日常编务工作:负责问答对、图文和视频内容的编辑和把关。
  专业条件
  1. 3年以上财经编辑、财经记者或相关内容运营经验,内容创作能力优秀,有10万+爆款作品者优先,有财新、《财经》、四大证券报等一线财经媒体或雪球、东方财富、腾讯财经、新浪财经、凤凰财经、和讯网等网站任职经历者优先;
  2.具备扎实的金融基础知识,对财经、理财、投资类热点具有强烈的敏感度,有过股票、基金等投资经历者优先;
  3.善于针对财经热点和重大节点进行选题规划,掌握爆款内容方法论;
  4. 投递简历时请附上相关个人作品。
  零售与财富管理部远程银行中心-渠道运营
  职位描述:
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1. 负责在互联网的各渠道下进行产品推广,获取用户;
  2. 负责统计、分析各渠道推广数据及效果,并不断优化;
  3. 根据不同渠道特色设计营销活动,进行有针对性的营销推广,深入挖掘用户痛点;
  4. 完成渠道内容策划及更新,渠道活动设计和执行;
  5. 渠道用户问题解答与关系维护,渠道运营数据监控与复盘等工作。
  专业条件
  1. 具有3年以上渠道运营、新媒体运营工作经验,熟悉金融、内容社区等互联网产品推广渠道及各个平台规则、运作流程;
  2. 具备较好的文案写作能力;
  3. 有敏锐的洞察力,对互联网产品渠道活动有策划和组织能力;
  4. 熟悉金融理财行业相关风险和政策规定,了解行业规则;
  5. 具有良好的人际沟通能力、计划执行能力,具有良好的道德品质和职业操守;
  6. 在腾讯、字节、百度、知乎、小红书、B站等公司从事过相关工作者优先。
  零售与财富管理部远程银行中心-社区营销
  职位描述:
  中心介绍
  中国光大银行零售与财富管理部远程银行中心成立于1999年,隶属总行零售与财富管理部,下设北京、武汉、天津三个分中心,人员规模已达1800余人。光大银行远程银行中心经历了23年的发展沉淀、技术创新,形成了以语音、文字、视频等多元化、多渠道、多媒体协同的服务体系。秉持“综合服务提供者、业务运营支持者、客户关系提升者”的业务规划,积极打造具有弹性和扩张能力的远程智能服务与运营系统,开拓分行托管客户服务及长尾客户运营,创新实现数字人“小璇”等智能服务、助老服务、拥军服务。在探索服务新模式的同时,积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
  基本条件
  1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;
  2.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;
  3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
  4.年龄原则上不超过35周岁;
  5.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
  6.在原单位考核情况良好,无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
  7.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等,在同等条件下优先录取。
  岗位职责
  1. 为社区设计理财产品的营销转化方案;
  2. 为社区创作理财产品的营销转化内容;
  3. 为业务人员设计营销工具;
  4. 监测理财产品营销效果并持续迭代改进。
  专业条件
  1. 熟悉互联网营销,有成功的内容营销、金融领域营销经验者优先;

 

报名入口

  2. 具有良好的内容创作能力,有丰富的创作经验;
  3. 熟悉金融行业相关政策及监管规定;
  4. 具有较强的数据分析能力,具备SQL能力优先;
  5. 在阿里、小红书、京东等电商公司从事过社区、内容营销者优先。
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