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2022年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事(9.6)

更新时间:2022-09-06 10:08   来源: 银行招聘网
  2022年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事(9.6)
  科技岗
  工作职责
  1. 学习总行系统开发平台、数据应用平台并持续积累,进行金融业务领域的技术应用研究,为经营机构、业务条线就软件系统开发事务提供技术咨询服务;
  2. 统筹分行数据应用及报表开发设计和数据处理流程优化,负责分行业绩考核平台开发及数据治理工作,进行数据挖掘、数据可视化等方面的技术应用工具研究及平台搭建;
  3. 对接分行业务条线和总行信息科技部,承担分行业务类、管理类、数据类特色项目开发及项目过程管理工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,计算机科学、信息管理、数学等相关专业,全日制大学本科及以上学历;
  2.具备3年以上的软件开发或数据应用开发工作经验,熟练掌握SQL编程,熟悉 MySql、DB2、Teradata、Transwarp 数据库产品;
  3.精通Java 语言开发,熟练掌握 Python、SAS、R 中至少一种编程语言,熟悉Weblogic、Tomcat等中间件部署及运维;
  4.具备强烈的新技术学习意愿、自主学习能力,有良好团队合作精神、善于沟通、责任心强;
  5.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
  产品经理(零售方向)
  工作职责
  1.负责财富类、小微贷款类产品营销管理,根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务,制订并落地分行产品推广工作规划,保证年度目标或阶段性目标的实现;
  2.负责产品研究与市场分析,关注同业产品动态,及时调整分行产品策略,最大限度保证我行客户产品配置需求;
  3.组织策划产品营销推广活动,根据全年或阶段性的工作计划,策划营销活动,并跟踪执行活动效果,把控产品推广进度;
  4.负责产品培训和辅导工作,为理财经理、小微客户经理提供支持和帮助,通过培训和辅导提升财富团队、小微客户经理团队专业水平;
  5.负责理财经理产品、小微客户经理销售过程中的合规管理,协助经营机构处理突发问题。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,1年以上银行零售财富产品经理类、小微产品经理工作经验或3年以上理财经理工作、小微客户经理经验;
  2.具有良好的职业道德、敬业精神, 有较强的责任心和团队精神;
  3.具有市场敏感性和洞察力,熟悉银行财富、小微产品体系,产品推动有独特的创新想法,熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略;
  4.熟练掌握各种办公软件;有一定的文字表达、数据处理及分析能力;
  5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力,能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
  产品经理(公司业务)
  工作职责
  1.承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析;
  2.协助支行引进优质获客渠道,提升支行批量获客能力;协助支行进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;
  3.组织相关培训活动,提升客户经理业务技能,开展提升公司团队凝聚力的活动;
  4.负责策划及开展各类银企业活动,提升民生品牌影响力。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,2年以上从事客户经理岗位相关工作经验;
  3.熟练运用办公软件,具备文字撰写能力及数据处理、分析能力;
  4.熟悉区域市场,熟悉银行业务产品知识,了解相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值。
  支行筹备组负责人
  工作职责
  1.主持支行筹建工作,拟定筹备组营销战略和经营计划,研究市场需求,开拓新业务,组织营销各类产品和服务,确保支行筹备工作顺利开展;
  2.主持支行筹备组行政管理工作,识别并培养关键人才,组织进行支行筹备组各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告,沟通协调各部门,提升支行筹备组管理水平。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
  2.具备6年及以上金融从业工作经验,2年及以上支行管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策,无违规违纪等不良从业记录。
  厅堂主管
  工作职责
  1.统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行;
  2.防范日常操作风险及岗位道德风险;
  3.全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
  4.完成分行下发各项销售任务指标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
  2.网点厅堂服务营销管理经验3年以上;
  3.营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
  4.熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
  5.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
  6.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  客户经理(公司业务)
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业公司金融服务;
  2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销,为客户提供综合金融服务方案;
  3.参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
  3.对特别优秀者可适当放宽年龄要求。
  理财经理
  工作职责
  1.熟练运用理财专业技能,为客户提供金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
  任职要求
  1.年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
  2.具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流及关系建立能力;
  3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先;
  4.具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。
  客户经理(零售方向)
  工作职责
  1.落实业务规划,组织营销方案实施;
  2.拓展新渠道,提升销售专业素质,以确保各项业务指标完成。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
  3.对特别优秀者可适当放宽年龄要求。
  授信评审岗
  工作职责
  1.负责分行授信业务的审查、审批,客户评级的审查等工作;
  2.督导授信项目的贷前调查工作,规范授信业务的申请、审查标准及操作流程;
  3.传达实施总、分行业务授信政策、指引和办法、定期撰写发布区域信贷政策指引并面向客户经理开展专业培训;
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能;
  2.具有3年及以上相关专业工作经验;
  3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷相关制度、法律法规;
  4.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的能力。
  5.责任心强,有良好的团队协作和服务意识,有较强的沟通交流能力。
  贷后管理岗
  工作职责
  1.制定贷后管理办法、管理计划,组织实施贷后管理工作;
  2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查;
  3.相关报表整理及报送。
  任职要求
  1.35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
  2.具有3年(含)以上银行信贷工作经验;
  3.熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求,了解银行信贷专业知识,具备一定法律专业知识。
  4.为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神,有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
  报名截止时间:2022-11-30

 

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