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2022杭州银行湖州安吉支行(筹)招聘启事

更新时间:2022-12-07 13:34   来源: 银行招聘网
  2022杭州银行湖州安吉支行(筹)招聘启事
  杭州银行成立于1996年9月26日,自成立以来始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位,致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务,是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。近年来先后获得“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。2016年10月27日,杭州银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。
  杭州银行湖州分行成立于2019年5月,是总行直属的一级分行,目前在湖州市区设分行本部,下辖德清支行、长兴支行。湖州分行自开业以来,坚持以人为本的发展理念,围绕“业绩优良,总行放心,同业尊重,员工满意”的奋斗目标,各项业务快速发展,在湖州地区树立起良好的杭州银行品牌形象。
  杭州银行湖州安吉支行(筹)已获批,为综合型一级支行。现因业务发展需要,面向社会公开招聘人才,真诚欢迎各类英才加盟,共同实现职业发展理想。
  一、招聘岗位及相关要求
机构 岗位名称 招聘人数 岗位职责 招聘要求 工作地点
湖州安吉支行(筹) 公司金融发展部负责人 1 1、制定部门的全年及阶段性工作计划,带领部门完成各项任务指标;
2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。
对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作;
3、做好信贷客户信息维护、贷前调查、信用评级、资料收集、放款、
贷后管理、资产分级、预警、资产保全和清收、档案移交等相关工作;
4、完成分支行交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、从事银行营销或管理工作3年及以上;
3、熟悉公司信贷业务、营销及业务流程;
4、认同本行公司金融业务理念;无违规违纪行为;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
安吉
小微金融发展部负责人 1 1、负责小微业务的市场拓展。带领部门完成各项任务指标;
2、负责部门重点项目的对接和营销开拓工作。
对已营销成功的项目做好后续跟踪、贷后管理工作;
3、负责小微信贷业务的基础管理;
4、完成分支行交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、从事银行营销或管理工作3年及以上;
3、熟悉小微信贷业务、营销及业务流程;
4、认同本行小微金融业务理念;无违规违纪为;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
零售金融发展部负责人 1 1、履行部门日常管理的职责,制定年度计划,布置工作任务,
组织召开部门会议,检查零售业务各项任务的完成情况;
2、负责提出支行零售业务营销方向、工作目标及拓业计划;
3、负责零售业务营销推动、活动策划和媒体宣传工作,制定并组织执行市场营销方案;
4、负责本部门重点客户的营销和管理,牵头组织实施零售客户群体的运营维护工作;
5、完成分支行交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、从事银行营销或管理工作3年及以上;
3、熟悉零售信贷业务、营销及业务流程;
4、认同本行零售金融业务理念;无违规违纪行为;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
公司客户经理 若干名 1、负责各类资产、负债业务的营销工作,拓展公司客户群体;
2、推动与客户在各项业务上的深度合作;
3、负责公司客户的业务受理、尽职调查、业务申报、贷后管理、风险揭示等工作;
4、完成公司业务经营目标,完成本岗位的其他业务指标。
1、大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行公司业务营销经验;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、
具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
小微客户经理 若干名 1、负责小微业务营销,完成下达的各项营销任务;
2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,拓展小微客户群体;
3、推动与客户在各项业务上的深度合作,完成小微业务经营目标;
4、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。
1、大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行小微业务相关工作经历;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力、
具有较强的客户服务意识,客户资源丰富者优先;
 4、不属于我行规定的亲属回避对象。
零售客户经理 若干名 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,完成团队下达的业绩指标;
2、负责白名单渠道的拓展和维护;
3、负责对客户的日常维护和贷后管理,控制贷款风险;
4、完成领导交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
具有较强的客户服务意识;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
理财经理 若干名 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务,
重点拓展综合财富销售和提升客户金融资产,完成团队下达的业绩指标;
2、负责财富客户的分层分类管理,以及市场拓展和客户维护;
3、完成领导交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、具有2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;
具有较强的客户服务意识;
4、具有AFP、CFP证书者优先;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
综合文秘岗 (行政管理) 1 1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作;
2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务;
3、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽;
2、具有较好的文字功底和数据分析能力,具有撰写报告材料经验的优先;
能熟练运用办公软件;
3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
综合管理岗 (业务基础管理) 1 1、负责业务数据信息收集、整理、统计报送等业务基础管理工作;
2、负责放款登记、核保面签相关工作;
3、负责部门综合性事务;
4、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽;
2、具有较好的文字功底,能进行经营数据分析,能协助部门做好后台支持工作;
有信贷业务基础者优先;
3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
支持保障岗 1 1、负责支行的公文流转、档案管理、印章管理以及新闻宣传、综合文书等相关工作;
2、负责党工团、安保等具体工作及部门综合性事务;
3、完成领导交办的其他工作。
1、全日制本科及以上学历,特别优秀可适当放宽;
2、具有较好的文字功底和数据分析能力,具有撰写报告材料经验的优先;
能熟练运用办公软件;
3、综合素质良好,品行端正,无违规违纪等不良记录;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
营业经理 1 1、负责对支行结算业务进行全面管理;
2、负责营业网点厅堂的管理统筹工作,构建各项管理制度,
培养员工,提高营业室整体工作效率和业务水平;
控制结算风险,保证日常结算顺利完成;
3、 负责运营员工业务辅导与技能培训,提高服务水平;
4、负责运营业务反洗钱管理工作,督促落实反洗钱管理的各项工作制度和要求;
5、完成总分行交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历;
2、会计、财务相关专业毕业; 
3、具有3年以上相关工作经验 4、熟悉商业银行会计管理政策、制度、流程;
精通银行会计结算业务和放款业务的管理和内部控制;
5、具有较强的组织管理和沟通协调能力;
6、熟悉本外币业务者优先;
7、不属于我行规定的亲属回避对象。
综合柜员 若干名 1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务;
2、负责柜面客户的接待和服务 3、完成领导交办的其他工作。
1、大学本科及以上学历
2、具有1年以上银行会计、储蓄工作经历,熟悉票据、支付结算等法律法规;
3、熟练掌握计算机操作,具有较快的汉字、数字输入、点钞和票币鉴别能力,
具有会计从业资格等相关从业资格证书;
 4、具有本外币储蓄、会计经验者优先
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
  二、基本要求
  1、大学本科及以上学历;
  2、年龄原则上不超过35周岁,特别优秀的可放宽条件;
  3、工作责任感和敬业精神强,有良好的沟通能力、团队合作意识;
  4、无不良从业纪录;
  5、不属于我行规定的亲属回避对象。
  三、工作地点
  杭州银行湖州安吉支行(筹)
  四、岗位具体要求
  详见岗位详情
  五、报名方式
  1、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn),应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名;
  2、招聘截止时间为2023年1月5日(营销岗位除外);
  3、经初审合格者安排面试,初审未通过者,恕不另行函告;
  我行保留在法律允许范围内对本招聘广告的解释权,并对应聘信息代为保密,所有资料恕不退还。
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