2021年以来，淮安农商银行纪委紧紧围绕落实全面从严治党这个中心不动摇，扛牢监督这个首要职责和基本职责，聚焦监督执纪主责主业，强化责任和使命担当，不断推动淮安农商银行纪检工作高质量开展。

　　扛起监督责任，积极助推全面从严治党落到实处。一是按季派发党风廉政建设党委主体责任、党委“第一责任人”工单。二是学习落实对“一把手”和领导班子监督意见。强化同级领导班子相互监督，推动“一把手”以身作则。三是建议该行党委专题研究全面从严治党工作。协助党委召开两次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单、政治生态评估、廉洁风险排查等12项议程。四是强化廉洁警示教育。主持120名中层干部警示教育暨青年干部党风廉政谈话，通报贪污受贿、违法放贷等8个类型26个典型案例。五是打造清廉金融文化品牌。加强与市银协、淮安银保监分局联动，推动清廉金融文化教育基地建设。六是上线廉洁档案信息管理系统。开展党员干部廉洁档案管理工作，513名党员干部全部完成填报审核工作。七是抓好履责记实工作。党委主体责任履责记实308条，纪委履责记实225条。八是强化能力提升。紧扣“打铁必须自身硬”专项行动要求，实施周四下午集中学习制度，学习派驻纪检组纪检体制改革方案、违规行为处理办法、信访维稳等30余项制度。

　　聚焦监督工作，切实发挥“探头”作用。一是做实做细日常监督。纪委通过参加行办会、行务会、经管中心例会，现场和非现场监督方式，对经营绩效考核、增户扩面营销、科技立项、资产处置等进行监督。开展大宗物资采购、基建工程项目廉洁专项检查9大类问题，监督更加精准、有力。二是注重重大事项监督。对省联社与市政府战略合作部署落实事项、该行年度20项重点工作、三年发展规划、不良贷款核销等进行监督。三是加强选人用人监督。前置干部选拔监督环节，监督21名中层正副职、15名中层后备干部选拔，对1名人员提出否定意见。四是开展专项治理监督。开展地方党政经济奖励专项排查和员工与客户非正常资金往来专项整治工作。五是发挥“驻点纪检监督员”作用。建立每半月向纪委书记、每月向党委书记汇报机制，与支行负责人谈心40余人次。六是推进廉洁风险点排查。紧扣信贷管理、资产处置、信息科技、招标采购、组织人事等环节，按照“高、中、低”三个风险等级，排查各类廉洁风险点273个，制定防控措施656条。七是加强作风建设。及时开展节日纪律作风实地抽查工作，加强节点“四风”监督，发送廉洁短信提醒。八是开展党员干部谈心谈话活动。全行谈心谈话已达800余人次，家访近千人次。