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2022民生银行温州分行社会招聘启事(10.13)

更新时间:2022-10-13 13:37   来源: 银行招聘网
  2022民生银行温州分行社会招聘启事(10.13)
  零售业务团队负责人
  工作职责
  1.配合业务分管行长,统筹组织团队推进零售业务开发、营销、获客,确保各项业务的完成;
  2.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息;
  3.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
  财私部副总、总经理助理
  工作职责
  1.全面负责私银中心客群经营工作,做好私银服务体系的搭建;
  2.负责发挥私银中心团队的专业优势,协助支行对私银客户提供专业化服务和深度开发,形成客户链式提升;
  3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广,负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训,统筹安排客户服务。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融业营销经验,2年及以上团队管理经验,过往业绩表现良好,无违规违纪行为;
  3.有一线销售经验,了解熟悉各类型产品,服务营销能力强,持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书者优先;
  4.勇于挑战、抗压力强;系统思维、目标导向;激励、培养和领导能力;纪律及合规意识强。
  社区支行行长
  工作职责
  1.负责网点经营管理,带领团队拓展目标客户,提升客户价值,完成上级机构下达的经营任务;
  2.组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务,深耕周边客群;
  3.协调资源,组织开展场景化的非金融服务、营销活动,维护并提升客户关系,提高客户粘性;
  4.负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护;
  5.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验;
  3.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务、产品及其职能,掌握银行相关管理规定,具备较好的运营管理和营销推动能力;
  4.具有AFP/CFP资格认证优先。
  公司业务客户经理
  工作职责
  1.开发优质公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
  小微业务客户经理
  工作职责
  1.负责零售客户关系维护及零售资产管理,制定个人营销方案,提供符合客户需求的产品;
  2.负责收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;
  3.完成业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关工作经历,勇于接受挑战;
  3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  4.具有独立完成授信调查工作的能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强。
  服务经理
  工作职责
  1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务,并提供优质的厅堂咨询服务;
  2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定,做好客户尽职调查。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行相关工作经验;
  3.具备优秀的服务意识,良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力;
  4.无违法记录、不良从业记录,符合我行员工回避有关规定。
  支行副行长、行长助理
  工作职责
  1.负责支行零售或公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年以上的商业银行从业经历,其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验;
  3.熟悉当地市场状况,具备较强的市场开拓意识;
  4.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  理财经理
  工作职责
  1.结合客户需求和产品特性,向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品,提高交叉销售;
  2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力,制定个人及家庭理财规划,并实时跟踪,定期调整;
  3.开拓高端私人客户市场,策划执行多样化的营销活动,协助完成客户满意度调查;
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融等相关专业;
  2.具有3年及以上银行从业经验,持有AFP或CFP证书优先考虑;
  3.具有良好的语言沟通和客户服务能力,并能与客户建立良好的合作关系;
  4.熟悉金融产品,掌握理财基础知识和操作技能。
  产品经理
  工作职责
  1.分析行业、市场、产品等相关信息,积极推进产品优化;
  2.拓展业务平台,引进优质客户开展相关业务;
  3.撰写项目合作方案,防控风险,促进项目商务的合作;
  4.组织产品培训,开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上金融从业工作经验,2年以上岗位相关工作经验;
  3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,具备CPA、CFA等资格者优先;
  4.了解相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,设计服务方案,提升客户价值。
  公司业务团队负责人
  工作职责
  1.配合业务分管行长,进行支行公司业务经营和团队管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
  2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
  3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融从业工作经验,有市场营销相关岗位营销管理经验;
  3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
  投资顾问
  工作职责
  1.负责产品研究和市场分析,关注同业产品动态、及时调整分行产品策略,最大限度保证产品配置需求;
  2.负责产品培训和辅导工作,为团队提供支持和帮助,通过培训和辅导提升财富团队专业水平;
  3.负责高净值客户的陪访,帮助财富做好做好客户资产配置。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2-3年及以上金融行业投资理财从业经验,熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品,熟悉金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;
  3.具有较强的逻辑思维能力和研究分析能力,具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力,具有良好的职业操守,责任心强;
  4.具有CPA、CFA、CFP资格证书者优先。
  财富经理
  工作职责
  1.负责对达标/潜力私银客户进行专业化经营,提供以资产配置为核心的差异化、定制化、个性化的私银综合服务;
  2.负责定制阶段获客、营销和客户提升方案,通过标准化工作流程推进私银客户的提升;
  3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广,负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训,统筹安排客户服务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有AFP(或CFP、CFA等)专业资格证书者优先;
  3.具有2-3年及以上金融行业财富管理相关工作经验,具有高净值客户维护经验,熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识,熟悉金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
  报名截止时间:2022-12-30

 

 

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