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2022民生银行南宁分行社会招聘启事(10.13)

更新时间:2022-10-13 14:18   来源: 银行招聘网
  2022民生银行南宁分行社会招聘启事(10.13)
  公司业务营销推动岗 (发展规划方向)
  工作职责
  1.负责组织开展宏观政策、同业动态与竞争策略、重大战略机会、重点领域、热点问题或市场机会等行业政策与区域规划研究,为公司业务经营管理策略制定与调整提供支持,牵头制定全行公司业务中长期发展战略规划、开展专题研究,统筹推动各项业务规划落地实施;
  2.制定业务、客户线、产品线、重点业务领域的经营计划并分解至经营机构,跟踪监测经营计划执行情况,并根据行业、市场环境的重大变化,适时提出经营计划的动态调整建议;
  3.对接及维护政府部门(如两级财政、金融局、发改、工信、投促等),搭建政企平台及时掌握政策及市场信息,制定公司市场条线人员年度分层培训提升计划,组织开展公司条线人员内部核心团队及专业人员重点培训项目。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场行业研究推动能力和良好的企业财务分析、风险识别能力;
  3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  公司业务团队支持岗(科技\考核应用方向)
  工作职责
  1.负责建立公司营销规则与秩序,制定相应管理制度并组织实施,规范业绩分成管理,负责客群经营成效评价工作;
  2.负责公司资源配置与绩效考核统筹管理,制定年度市场人员考核方案,分解全行公司条线经营计划,统筹条线资源配置,开展条线与经营机构、客户经理公司业务绩效评估管理,协同人力资源部开展公司团队人员专业技术序列评定与管理等工作;
  3.负责牵头组织公司业务数字化转型建设,持续优化对公报表体系,建立公司客群大数据营销体系,组织开展条线数据治理与数据应用,为公司条线提供相关数据支持,定期开展经营总结、评价、分析等工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的数据治理能力;
  3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录,具有有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力,能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
  理财经理
  工作职责
  1.开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;
  2.维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,推进责宾理财业务发展。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行工作经历,其中2年及以上理财业务工作经验,熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和作能力;
  3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验,持 CFP、AFP证书者优先。
  党务管理
  工作职责
  1.负责起草年度党务工作计划和总结,推进支部建设;
  2.负责组织党员教育活动,做好党员发展工作;
  3.负责党费收缴及党员信息统计等日常管理工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年以上党务相关工作经验,熟悉党建、党务管理,熟悉国家法律法规、行政管理等;
  3.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
  服务经理
  工作职责
  1.办理柜台对公、对私业务等工作;
  2.初步审核相关业务文件,保管使用业务印章,提供柜台咨询服务。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上相关工作经历,熟悉运营技能,具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;
  3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  公司客户经理
  工作职责
  1.制定公司业务营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度,管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力;
  3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
  软件开发与数据应用
  工作职责
  负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付,数据应用及数据分析工作。
  任职要求
  1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上相关工作经验, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架,熟悉Web开发,如HTML5、CSS3、javascript等;
  3.具备扎实的数据应用及分析知识,熟练掌握数据挖掘和统计工具,精通数据统计常用算法,能够使用数据知识解决银行实际问题,熟练使用SQL语言,熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发。
  战略客户经理
  工作职责
  1.负责集团客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率,进行定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率;
  2.制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展,增强客户粘性,提升我行与战略客户合作关系紧密度;
  3.总对总营销挖掘全业务、全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地营销;
  4.搭建紧密型、敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施,参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控;
  5.对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广,负责定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。
  任职要求
  1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
  2.具有5年及以上相关岗位工作经历,具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书优先;
  3.对战略客户做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理,具备深度分析和挖掘客户需求的能力,具有较强的战略、策略化思维,具备良好的职业道德及风险识别能力;
  4.具有解决复杂问题的能力,较强的制定计划与实施执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强。
  报名截止时间:2022-12-31

 

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