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2021年南京银行徐州分行社会招聘公告(12.24)

更新时间:2021-12-24 09:18   来源: 银行招聘网
  2021年南京银行徐州分行社会招聘公告(12.24)
  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法人体制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末,公司注册资本为100.07亿元,资产规模超1.7万亿元,存款总额超1万亿元,贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行,200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜,排名逐年提升,2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上,位列第21位。
  南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行,自2016年1月26日开业以来,各项业务稳健、快速发展,赢得了广大客户的认可和支持,在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前,分行设一级部门18个,营业网点7家(营业部、新沂、铜山、睢宁、经开区、邳州、沛县),拥有员工260余人,实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
  因业务发展、增设支行需要,现诚邀业界英才加盟,共同开创美好的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!
  一、应聘基本条件
  1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  2.身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
  3.大学本科,硕士研究生,博士研究生;
  4.应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。
  二、岗位招聘列表
招聘
  三、具体岗位及任职要求
  (一)运营主任
  1.岗位职责
  (1)遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会,根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员,组织实施营业现场管理,执行标准化规范服务;
  (2)协助网点负责人做好网点精神建设,通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项活动等方式,营造积极快乐、团结向上的集体氛围;
  (3)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。
  2.任职要求
  (1)年龄在38周岁(含)以下,3年(含)以上的商业银行相关工作经历;
  (2)熟悉营运业务流程,熟悉本地市场情况,具有一定的营运业务管理经验;
  (3)具有较强的组织管理和风险识别能力;
  (4)担任过营运经理、营运主管者优先考虑;
  (5)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (二)对公综合客户经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责支行公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
  (2)为客户提供各项业务咨询与服务;
  (3)负责对公司客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (4)完成支行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (三)理财经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责个人理财产品宣传和营销,进行中高端客户挖掘拓展、关系维护;
  (2)接受客户的咨询,为客户提供专业理财服务;
  (3)完成分行下达的经营指标;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (四)个人客户经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;
  (2)为客户提供各项业务咨询与服务;
  (3)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (4)完成支行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (五)小微客户经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销;
  (2)为客户提供各项业务咨询与服务;
  (3)负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;
  (4)完成支行下达的各项经营指标。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (六)综合柜员岗
  1.岗位职责
  (1)负责对公、对私等柜面业务的办理;
  (2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性,保证记账凭证有效,凭证附件齐全;
  (3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;
  (4)完成领导交办的其他工作。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行业务柜面工作经历;
  (2)熟悉商业银行柜面业务流程;
  (3)具有较强的服务意识和沟通能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  (七)理财产品经理岗
  1.岗位职责
  (1)负责分行基金、保险、贵金属等相关产品的指标完成情况推动,针对重点推进产品策划专项方案并组织推动;
  (2)对理财条线进行日常管理、督查与考核;
  (3)在总行合作名单下,负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理;
  (4)负责三金业务的市场分析、同业信息采集分析等;
  (5)完成领导交办的其他工作;
  (6)工作地点为徐州市区。
  2.任职要求
  (1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上的商业银行零售金融相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;
  (4)条件特别优秀者可适当放宽要求。
  四、应聘方式
  请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn)点击右上角“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。
  五、其他事项
  (一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;
  (二)应聘此招聘公告项下的岗位简历,我分行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我分行将另行通知面试时间。两个月内未收到我分行通知,视作申请未通过;
  (三)谢绝来电来访。
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